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Logo RH PARTNERS AFRICRH PARTNERS AFRICCONSEIL & DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
CABINET DE SOLUTIONS RH · ABIDJAN

L’humain au cœur
de votre performance.

Conseil, formation et recrutement : nous accompagnons les entreprises et les institutions pour développer leurs talents, sécuriser leurs pratiques et faire progresser leur organisation.

4 offres en cours — Consultez les postes
Une expertise de terrain.
Des solutions qui font grandir.
Échange professionnel autour d’une table de réunion
STRATÉGIE & ACTIONFaire grandir les talents.
Faire avancer l’entreprise.
RH PARTNERS AFRIC / ABIDJAN
Une approche ancrée dans vos réalitésExpertise de terrain✦Solutions sur mesure✦Impact opérationnel
RECRUTEMENT / OPPORTUNITÉS À SAISIR

Nos offres en cours.

4 offres ouvertes aux candidatures

Toutes les offres ↗
Candidatures ouvertes

Consultant principal en diagnostic et ingénierie organisationnelle

Mission de 1 à 2 mois

Date limite 26 octobre 2026
Candidatures ouvertes

Consultant en organisation du travail, processus et gouvernance

Mission de 1 à 2 mois

Date limite 26 octobre 2026
Candidatures ouvertes

Expert senior aéronautique ou portuaire

Mission de 1 à 2 mois

Date limite 26 octobre 2026
01 / NOS EXPERTISES

Vos enjeux humains.
Nos solutions concrètes.

Du diagnostic à la mise en œuvre, nous accompagnons les dirigeants, les équipes RH et les collaborateurs à chaque étape.

Consultant présentant une analyse à une équipe
01

Conseil & audit RH

Structurer votre fonction RH, éclairer vos décisions et sécuriser vos pratiques.

Participants attentifs lors d’une formation professionnelle
02

Formation & compétences

Faire évoluer les pratiques grâce à des parcours concrets, adaptés à vos équipes.

Échange entre un recruteur et un candidat
03

Recrutement & évaluation

Identifier les talents qui feront avancer durablement votre organisation.

Travail de contrôle de documents avec une calculatrice
04

Paie externalisée

Fiabiliser la paie et l’administration du personnel avec méthode et rigueur.

Échange constructif entre deux professionnels
05

Médiation professionnelle

Prévenir les tensions et restaurer un dialogue professionnel constructif.

Une responsable anime un échange avec son équipe
06

Leadership & accompagnement

Renforcer la posture des dirigeants, des managers et des talents.

Collaborateurs au travail dans un entrepôt
07

Travail temporaire

Répondre aux besoins ponctuels de personnel et accompagner vos variations d’activité.

Entretien individuel d’accompagnement professionnel
08

Outplacement

Accompagner les transitions professionnelles avec écoute et méthode.

02 / DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES

Apprendre aujourd’hui.
Transformer demain.

Développez les compétences de vos équipes avec des parcours pratiques, des cas concrets et des outils directement applicables.

Télécharger notre plaquette ↓
Nos formations avec les participants ↗

Thématiques proposées — programmes et modalités adaptés à vos besoins.

RH

Structurer et piloter la fonction RH

Des processus cohérents et des outils pour passer à l’action.

RH

Maîtriser la procédure disciplinaire

Adopter une démarche rigoureuse dans le traitement des situations disciplinaires.

Management

Leadership et management d’équipe

Développer une posture qui mobilise et fait progresser les équipes.

Dialogue social

L’exemplarité du délégué du personnel

Renforcer la posture et la qualité de la représentation du personnel.

Management

Conduire le changement

Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et des organisations.

Dialogue social

Prévenir et gérer les conflits

Développer l’écoute et ouvrir des voies de résolution constructive.

Votre besoin mérite un programme sur mesure.

Construisons un parcours adapté à votre secteur, vos équipes et vos objectifs.

Construire mon programme ↗
CARRIÈRES / NOS OPPORTUNITÉS

Votre talent.
De nouvelles perspectives.

Découvrez les missions et les opportunités proposées par RH PARTNERS AFRIC.

Déposer une candidature spontanée ↗
Mission de 1 à 2 mois

Consultant principal en diagnostic et ingénierie organisationnelle

Lieu à préciser

Offre en coursValable jusqu’au inclus
Mission de 1 à 2 mois

Consultant en organisation du travail, processus et gouvernance

Lieu à préciser

Offre en coursValable jusqu’au inclus
Mission de 1 à 2 mois

Expert senior aéronautique ou portuaire

Lieu à préciser

Offre en coursValable jusqu’au inclus
Mission de 1 à 2 mois

Consultant en dimensionnement des effectifs et performance opérationnelle

Lieu à préciser

Offre en coursValable jusqu’au inclus

Postulez directement en ligne avec votre CV. Les candidatures sont conservées dans notre CVthèque et classées selon le secteur d’activité et le métier renseignés.

Contact recrutement : recrutement@rhpartnersafric.com
+225 27 22 52 57 24 · +225 01 01 01 72 14 · +225 05 46 01 72 14

ESPACE CANDIDATS / DÉPOSER MON CV

Une candidature.
De nouvelles possibilités.

Répondez à une offre ou rejoignez notre vivier de talents. Indiquez votre métier et votre secteur d’activité : votre profil sera classé dans notre CVthèque pour faciliter les recherches de notre équipe.

  • 01Renseignez vos coordonnées et votre métier.
  • 02Sélectionnez votre secteur et joignez votre CV.
  • 03Recevez la confirmation du dépôt à l’écran.

Votre profil et votre CV sont accessibles uniquement à l’équipe autorisée du cabinet. Le dépôt ne garantit pas une proposition d’emploi.

Déposer mon CV

Les champs marqués * sont obligatoires. Aucune lettre de motivation n’est requise.

PDF ou Word (DOC, DOCX) · 5 Mo maximum. Déposez votre CV sans pièce d’identité ni document bancaire.

RÉSEAU D’EXPERTS / CONSULTANTS PARTENAIRES

Votre expertise.
Nos prochaines collaborations.

Vous êtes consultant, formateur, auditeur ou expert métier ? Présentez votre parcours et vos domaines d’intervention pour collaborer avec RH PARTNERS AFRIC sur des missions de formation, d’audit, de conseil ou d’accompagnement.

Devenir consultant partenaire ↗
Un professionnel partage son expertise avec une équipeFormation · Audit · Conseil · Expertises métiers
Portrait de M. GBAÏ Séri Théodore, fondateur et directeur de RH PARTNERS AFRIC
GBAÏ Séri ThéodoreFondateur et Directeur du CabinetDRH senior · Médiateur
UNE EXPERTISE NÉE DU TERRAIN

L’expérience de la direction RH, au service du développement des organisations et des personnes.

03 / LE CABINET

Le mot du Directeur

L’expérience RH au service de votre performance.

Madame, Monsieur,

Former vos équipes est une décision d’investissement. Sa valeur se mesure à ce qu’elles savent ensuite mieux décider, mieux réaliser et mieux transmettre. Une compétence acquise doit trouver sa place dans le travail réel et contribuer à une amélioration observable de la performance.

Après plusieurs années de responsabilités dans la fonction Ressources Humaines, notamment au sein d’un grand groupe international, j’ai acquis une conviction : les transformations réussissent lorsque la stratégie de l’entreprise et le développement des femmes et des hommes avancent ensemble.

Cette expérience de direction, au contact des réalités opérationnelles et des enjeux humains, guide la mission de RH PARTNERS AFRIC : aider les entreprises et les institutions à développer leurs talents, à structurer leurs pratiques et à renforcer durablement leur organisation.

Des PME aux grandes organisations, nous relions le leadership, le Talent Management et l’excellence opérationnelle aux besoins concrets des métiers. Formation, conseil, audit, recrutement et accompagnement RH s’inscrivent ainsi dans une même ambition : renforcer les compétences utiles à votre activité, préparer vos relais de croissance et sécuriser vos opérations.

Nous privilégions des interventions sur mesure, des outils applicables et un transfert effectif des compétences. Notre engagement est de construire avec vous des réponses exigeantes, humaines et adaptées à votre contexte, dont les progrès puissent être observés dans la durée.

Faire grandir les femmes et les hommes pour faire progresser durablement les organisations.
GBAÏ Séri ThéodoreFondateur et Directeur de RH PARTNERS AFRIC
Expertise de terrainÉthique et confidentialitéExcellence opérationnelle
04 / NOTRE MÉTHODE

À vos côtés.
Du besoin aux résultats.

Une démarche claire pour avancer ensemble, faire évoluer les pratiques et inscrire les progrès dans la durée.

01

Écouter

Comprendre votre contexte, vos priorités et vos enjeux.

02

Concevoir

Définir une solution réaliste, adaptée à votre organisation.

03

Déployer

Accompagner vos équipes et favoriser l’appropriation.

04

Mesurer

Suivre les résultats et ajuster les actions dans la durée.

NOS RÉFÉRENCES

Des organisations
qui nous font confiance.

Nous accompagnons des entreprises et des institutions dans leurs enjeux humains, organisationnels et de développement des compétences.

05 / CONSTRUISONS LA SUITE

Votre prochain progrès
commence par
un échange.

Un recrutement, une formation ou un enjeu RH ? Présentez-nous votre besoin.

CONTACTER LE CABINET
info@rhpartnersafric.com
Cocody–Angré 8ᵉ Tranche, carrefour SICOMEX
Rue en face de la pharmacie Avé Maria · Abidjan
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